??? 2022年，市衛(wèi)健委緊緊圍繞“一個轉(zhuǎn)變、兩個重點”，高位推動，周密部署，全力深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，著力構建“一般病在市縣解決，頭疼腦熱在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里解決”的有序就醫(yī)格局。我市襄城縣探索的創(chuàng)新經(jīng)驗入選“首屆全國縣域醫(yī)共體建設優(yōu)秀創(chuàng)新成果展”，并入選國家2022年縣域醫(yī)共體“十大信息化建設”候選名單，市域綜合醫(yī)改、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、縣域醫(yī)共體建設等創(chuàng)新做法得到省委省政府的一致認可，并在全省進行經(jīng)驗推廣。
??? 一是注重頂層設計。成立由書記市長任雙組長的醫(yī)改工作領導小組，建立健全部門聯(lián)動溝通機制，將醫(yī)改工作納入政府目標管理績效考核和干部考核，強化督查督辦，扎實推進市域綜合醫(yī)改創(chuàng)新發(fā)展。同時，各縣（市）均成立由書記任主任的緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會，高效有力地推進縣域綜合醫(yī)改。
??? 二是注重建章立制。堅持周調(diào)度，協(xié)調(diào)解決推進過程中遇到難題和問題；堅持季度評估，梳理總結階段性工作情況；堅持年度考核，綜合考核醫(yī)共體體制機制建設及整體運行情況；堅持常態(tài)化督導檢查，確保醫(yī)共體建設各項任務落地落實。
??? 三是注重學習借鑒。深入推廣三明經(jīng)驗在我市落地生根，借鑒周口等先進地區(qū)做法，邀請省級專家對市醫(yī)改領導小組和各縣（市）醫(yī)管委全體成員進行現(xiàn)場培訓指導，探索出了具有許昌特色的市域綜合醫(yī)改新路子。